La propuesta oficial sobre el sueldo promedio de $800 mil de los empleados públicos en el Chaco representa apenas $32 mil en mano, menos que el pago mensual de Refrigerio. La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el martes 17.
La negociación salarial entre el Gobierno de Leandro Zdero y los gremios estatales UPCP, ATE y UPCN alcanzó un punto crítico. La propuesta oficial consiste en un incremento del 4% sobre los salarios de octubre, a liquidarse con los haberes de noviembre.
Ante la falta de consenso, las partes pasaron a un cuarto intermedio fijado para el martes 17 de noviembre, a las 8.30, instancia en la que retomarán la mesa de debate.
Si se toma como referencia la media salarial del Escalafón General, que según el titular de UPCP, José Niz, ronda los $800 mil, el 4% ofrecido representa apenas $32 mil en mano, es decir, una cifra menor incluso a la que los trabajadores cobra en concepto de Refrigerio.
Para el sindicato, la pauta resulta insuficiente frente a la fuerte pérdida del poder adquisitivo, y advierten que un amplio sector continúa por debajo de la línea de pobreza.
El pliego de reclamos excede ampliamente el porcentaje ofertado. Desde la entidad sindical exigen la actualización del Refrigerio —congelado desde 2023 en $32.500—, el reconocimiento de cargos de conducción y la promoción automática de dos categorías para el Escalafón General, además de la cancelación de bonificaciones adeudadas en áreas sensibles.
El conflicto se da en el marco de la intimación judicial para habilitar el ámbito paritario. Desde UPCP sostienen que los incrementos otorgados unilateralmente por decreto no resuelven la crisis de las familias estatales y anticiparon que, si no hay respuestas concretas en el próximo encuentro, avanzarán con medidas de fuerza.
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