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SÁENZ PEÑA – Escándalo en SADOP Chaco: denuncian expulsión arbitraria de una dirigente

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La Secretaría de Derechos Humanos de la Seccional Chaco del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) se encuentra en el ojo de la tormenta tras la grave denuncia pública realizada por su titular, Victoria Molina. La dirigente gremial manifestó haber sido expulsada de la organización de manera unilateral y sin previo aviso, señalando una falta total de justificación legal o administrativa para su desvinculación. Molina apuntó directamente contra la conducción del Secretario General, Daniel Erlan, ante la ausencia de respuestas formales sobre esta drástica medida.

El conflicto adquiere ribetes dramáticos debido al sacrificio personal y profesional que Molina realizó para asumir su rol sindical. Según explicó la docente, para ocupar la secretaría debió renunciar a sus horas cátedra en establecimientos educativos y trasladar su residencia desde Presidencia Roque Sáenz Peña hacia Resistencia. No obstante, tras solicitar una licencia gremial por motivos personales en los últimos meses, se encontró con la sorpresiva desafectación de su cargo, quedando en una situación de extrema vulnerabilidad.

Molina calificó el accionar de la cúpula sindical como un acto autoritario, resaltando que la decisión la dejó inicialmente sin haberes, sin empleo y sin explicaciones sobre su lugar de trabajo. “Fui expulsada sin ninguna notificación”, denunció la docente, quien remarcó la ironía de sufrir este tipo de maltrato dentro de una institución cuya función principal es, precisamente, la defensa de los derechos laborales y la protección de los trabajadores de la educación privada.

Si bien la situación laboral de la denunciante ha logrado revertirse parcialmente tras su reincorporación al ejercicio de la docencia, Molina decidió romper el silencio para visibilizar el maltrato gremial recibido. El caso ha generado una fuerte repercusión en el ámbito educativo chaqueño, poniendo en tela de juicio los mecanismos internos de SADOP y la transparencia en la gestión de sus cuadros directivos frente a situaciones de licencia y estabilidad en el cargo.

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