La presentación de un recurso administrativo busca anular la Resolución N.º 058/2026, que elimina excepciones al presentismo por licencias médicas. Advierten que la medida vulnera leyes nacionales y afecta directamente el salario de los trabajadores de la empresa estatal.
El conflicto laboral en la empresa estatal de aguas SAMEEP escaló en las últimas horas tras la presentación de un reclamo formal ante la Dirección de Trabajo de la Provincia. La Vocalía Obrera, junto al sindicato ASESCH, solicitó la urgente intervención del organismo para frenar la aplicación de la Resolución N.º 058/2026. Según denunciaron los representantes de los trabajadores, la nueva normativa restablece el régimen de presentismo sin contemplar las licencias médicas justificadas, lo que deriva en descuentos salariales para quienes se encuentran bajo tratamiento de salud.
El recurso, impulsado por el Vocal en representación de los trabajadores y el Secretario General de ASESCH, Roberto Rolón, califica a la medida como un “grave retroceso” en materia de derechos adquiridos. El texto presentado sostiene que eliminar las excepciones al presentismo para empleados enfermos constituye una práctica ilegítima que contradice la Ley de Contrato de Trabajo y los preceptos de la Constitución Nacional. Desde el sector gremial fueron tajantes al señalar que esta decisión administrativa termina castigando económicamente a los operarios por el solo hecho de padecer una afección de salud.
En el cuerpo de la demanda, los referentes obreros exigen la suspensión inmediata de la resolución y el restablecimiento del esquema anterior, asegurando que las inasistencias por motivos médicos debidamente certificados no generen perjuicios en los haberes. Argumentan que la normativa vigente en la empresa no puede avanzar sobre principios fundamentales del derecho laboral que impiden la regresividad de las conquistas ya reconocidas al personal. La presentación busca abrir una instancia de conciliación obligatoria para evitar que los descuentos se sigan aplicando de manera indiscriminada.
Finalmente, la representación de los trabajadores advirtió que no permitirán decisiones que pongan en riesgo la salud y el sustento de las familias que dependen de SAMEEP. “No se puede avanzar con recortes que vulneren la dignidad del trabajador”, manifestaron, subrayando que la medida genera una presión indebida sobre el personal para asistir a sus puestos de trabajo aun sin estar en condiciones físicas adecuadas. Se espera que en los próximos días la Dirección de Trabajo se pronuncie sobre la solicitud de mediación para destrabar el conflicto.
