Trabajar en la misma compañía que el argentino Franco Colapinto representa el sueño de más de un fanático de la Fórmula 1 y el deporte motor en general. Esa posibilidad, en apariencia lejana, puede concretarse a partir de un proceso de selección que el fabricante Alpine inició la última semana para cubrir diferentes vacantes en la organización.
A través de Linkedin, la red social orientada al uso empresarial y la búsqueda de empleo, el constructor francés lanzó once propuestas laborales de modalidad presencial e híbrida, lo que le permite aplicar a personas residentes en latitudes diversas.
Las búsquedas laborales, sin distinción de género, están originadas en la base de fábrica ubicada en Viry-Chátillon, al sur de París, y en la localidad británica de Maple Cross, al noroeste de Londres.
Ese poblado del Reino Unido se ubica a 91 kilómetros del centro de Alpine en Enstone, donde el piloto de reserva argentino suele trabajar en el simulador con los ingenieros de la escudería, mientras espera una oportunidad para regresar al paddock de Fórmula 1.
Cuáles son los puestos de trabajo que busca cubrir Alpine
- Responsable de prensa de deportes motor
- Probador de Desarrollo – monocilindro
- Ingeniero de Rendimiento
- Gerente de Rendimiento
- Gerente de Lanzamientos y Productos Alpine
- Ingeniero de Rendimiento de Sistemas de Combustión
- Ingeniero de Cálculo Dinámico y Estructural
- Ingeniero de Diseño de Superficies
- Ingeniero de Metodología de Combustión
- Ingeniero de Cálculo Dinámico
- Especialista en Radiología/Tomografía.
El perfil de empleados que seducen a Alpine
El fabricante francés, que inició sus actividades en 1955, persigue el objetivo de consolidarse como “líder en innovación deportiva”. A futuro, la empresa pretende transformarse en un “garage de ensueño” de modelos 100% eléctricos, deportivos, exclusivos y realistas.
Con esa ambición, Alpine busca empleados “ambiciosos, competentes y apasionados” que se conviertan en “el motor” para llevar a la empresa a “la cima de la innovación automotriz“.
