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Matías Cremonte rechazó la reforma laboral y aseguró que “no hay ninguna parte que sea un beneficio”

El presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, Matías Cremonterechazó con dureza la reforma laboral impulsada por el Gobierno y aseguró que el proyecto “no tiene ninguna parte que sea un beneficio”, al advertir que implica un retroceso en derechos para los trabajadores. Sus declaraciones se dieron en diálogo con Radio Splendid, en medio del creciente debate político y sindical por el tratamiento de la iniciativa en el Congreso.

Cremonte sostuvo que la propuesta oficial modifica aspectos centrales del sistema laboral y cuestionó que se presente como una herramienta para generar empleo. En ese sentido, afirmó que los cambios planteados afectan la protección de los trabajadores y debilitan el marco normativo vigente.

Críticas al contenido de la reforma

El especialista advirtió que las modificaciones en materia de indemnizaciones, condiciones de contratación derecho a huelga implican un deterioro de las garantías laborales. Según explicó, el proyecto no introduce mejoras concretas para los empleados ni contempla mecanismos que fortalezcan el trabajo registrado.

Además, consideró que la iniciativa responde a una lógica de flexibilización que ya se aplicó en otros momentos sin resultados positivos en términos de generación de empleo. “No hay ningún capítulo que pueda interpretarse como favorable para los trabajadores”, insistió.

Impacto en el debate político y sindical

Las declaraciones de Cremonte se suman a las críticas de distintos sectores sindicales y políticos que rechazan la reforma y advierten sobre sus posibles consecuencias sociales. En este contexto, crece la tensión de cara al debate parlamentario y a las medidas de fuerza que evalúan las centrales obreras.

Para el abogado, la discusión debería centrarse en políticas que promuevan el empleo formal sin reducir derechos. También remarcó la necesidad de un diálogo amplio que incluya a trabajadores, empresarios y especialistas antes de avanzar con cambios estructurales en la legislación laboral.

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