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Quién es John Giannandrea, el jefe de inteligencia artificial de Google a quien Apple contrató para transformar Siri

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La guerra entre los asistentes de voz es cada vez más competitiva. Y Tim Cook, el director ejecutivo de Apple, se ha propuesto ganarla a toda costa.

Uno de sus movimientos más recientes consistió en contratar al líder del equipo de inteligencia artificial de su principal rival, Google.

John Giannandrea es desde este mes uno de los 16 directivos que dependen directamente de Cook.

“John comparte nuestro compromiso con la privacidad y nuestro enfoque reflexivo a medida que hacemos las computadoras aún más inteligentes y personales”, señaló el líder de Apple.

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Pero ¿qué significa esta nueva adquisición al equipo de Siri?

Algoritmos y sesgos
John Giannandrea —conocido también por sus siglas JG— es un escocés de 53 años que se unió a Google en 2010 para impulsar el departamento de inteligencia artificial.

Antes de trabajar en el gigante tecnológico construyó Metaweb, una startup que fue absorbida por Google, y que él mismo definió como “una base de datos abierta y compartida del conocimiento del mundo”.

JG es uno de los directivos más cotizados de Silicon Valley. Es todo un especialista en lo que se conoce como “aprendizaje automático”, la tecnología detrás de Siri y otros asistentes de voz.

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Los asistentes de voz son una de las tecnologías dominantes en el mercado.
Pese al tiempo que llevaba trabajando en Google, JG se había mostrado contrario a algunas prácticas de la firma. Por ejemplo, cómo ciertos algoritmos usan “datos sesgados o que serán sesgados”, declaró en octubre de 2017 durante una conferencia sobre humanos e inteligencia artificial.

“Es importante que seamos transparentes sobre los datos que usamos”, añadió.

El problema de que existe un sesgo es que esos algoritmos usan a veces para discriminar a grupos minoritarios, según apuntaron algunos expertos en la materia. Y muchas veces las técnicas que utilizan son bastante sutiles.

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Cambio de estrategia
Con JG, Apple espera mejorar Siri frente a sus principales competidores, Alexa (de Amazon), Cortana (Microsoft) y Google Assistant.

Siri fue el primer asistente de voz que se lanzó al mercado, en 2011. En ese momento demostró ser intuitivo y novedoso.

Con el paso del tiempo, agregó nuevas funciones, como la búsqueda avanzada de fotos y mensajes de texto predictivos para el iPhone. Sin embargo, varios tecnólogos aseguran que avanzó lo suficiente, sobre todo en comparación con Google y Amazon.

“Apple está siendo muy inteligente al lanzar su altavoz con Siri como un parlante de música, porque Siri no es estupendo”, escribió Tom Warren, periodista del sitio especializado en tecnología The Verge.

Pero la compañía de Cupertino está cambiando su estrategia, y una parte importante de este cambio reside en el capital humano.

Giannandrea no es la primera gran contratación de Apple en inteligencia artificial.

En 2016, la empresa reclutó al investigador canadiense Ruslan Salakhutdinov para trabajar en aprendizaje automatizado. Y también adquirió firmas de análisis de datos y abrió una oficina de investigación y desarrollo en Seattle.

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Acusaron a Facebook de publicar anuncios de trabajo dirigidos exclusivamente a hombres

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En la demanda se acusa a Facebook de dirigirse en sus ofertas laborales únicamente a hombres

Directivos de Facebook afirman que en su empresa no hay lugar para la discriminación
Directivos de Facebook afirman que en su empresa no hay lugar para la discriminación

Una demanda ha sido interpuesta contra el gigante estadounidense Facebook y otras diez empresas, acusándolos de discriminación de género en sus ofertas de trabajo.

La demanda fue anunciada el martes por el sindicato estadounidense de libertades civiles (American Civil Liberties Union), así como por otro sindicato y una firma de derecho laboral, en representación de tres mujeres solicitantes de empleo así como de “miles” de miembros de estos sindicatos.

ACLU

@ACLU

BREAKING: We’ve filed charges against @Facebook and 10 employers for using the platform to target their job ads — for positions in male-dominated fields — only to younger men.

Facebook is violating federal civil rights law. Period.

En la demanda se acusa a Facebook de dirigirse en sus ofertas laborales únicamente a hombres y asegura que los trabajos propuestos son de ámbito generalmente masculino, con lo que se excluye a las candidatas.

El portavoz de Facebook, Joe Osborne, afirmó en un comunicado a CNNMoney que en Facebook no hay lugar para la discriminación.

“Está estrictamente prohibida en nuestras políticas, y en el último año hemos reforzado nuestros el sistema para evitar cualquier equívoco” afirmó Osborne.

Mark Zuckerberg. REUTERS/Charles Platiau/File Photo

Mark Zuckerberg. REUTERS/Charles Platiau/File Photo

Con información de AFP

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Olivia, el nuevo engaño viral por WhatsApp que redirige a un sitio porno y podría robar información personal

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Olivia es el nombre del nuevo engaño que circula por WhatsApp y redirige a los usuarios a un sitio porno.

Esta cadena se estuvo viralizando con rapidez y por eso algunos ya hablan del nuevo Momo. Aunque en este caso (al menos por el momento) los usuarios no reciben agresiones ni amenazas, pero bien podría derivar en el robo de datos personales.

Según explican en el portal ABC, el usuario recibe un mensaje de un número sin agendar que dice lo siguiente: “Éste es mi nuevo número. Agendalo y borrá el anterior”.

Se trata de un pequeño engaño para que se le pregunte quién es. Ahí, el usuario o bot se presenta como Olivia, dice ser amiga de otra amiga y ofrece enviar una foto donde están todos juntos. Luego manda un enlace que redirige a un sitio con contenido pornográfico.

Cabe destacar que este sitio porno bien podría ser un anzuelo para obtener, por medio de phishing, datos personales del usuario y eventualmente hacer algún otro tipo de ciberataque.

Se viralizó un nuevo engaño por WhatsApp (REUTERS/Dado Ruvic/File Photo)

Se viralizó un nuevo engaño por WhatsApp (REUTERS/Dado Ruvic/File Photo)

Los mensajes de Olivia, por ahora, están circulando en inglés, aunque no debería sorprender que empiecen a aparecer en otros idiomas también. Se alerta también a los padres de menores que usan WhatsApp para que adviertan a sus hijos sobre este viral.

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Twitter dará la opción de volver a ver los tuits cronológicamente

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Twitter se dispone a dar marcha atrás después de provocar el descontento de sus usuarios hace dos años, cuando cambió su algoritmo para que vieran los mensajes más destacados en su hilo de noticias rompiendo con el orden cronológico en el que aparecían antes.

La red social “trabaja en nuevas formas de darles más control sobre su hilo de noticias”, informó a sus usuarios en una serie de mensajes el lunes por la noche.

Ahora Twitter dejará que sus usuarios reciban su hilo de noticias de acuerdo a sus preferencias: los mensajes se podrán mostrar por orden estrictamente cronológico, o a través del algoritmo que selecciona y pone de relieve los “mejores” tuits, una función claramente calcada de la de Facebook.

Esta opción se ofrecerá “en las próximas semanas”, dijo la red social.

La novedad introducida hace dos años permitió a Twitter ser “más pertinente y práctica”,aseguró la empresa con sede en San Francisco, que dijo, no obstante, que también toma en cuenta “las reacciones de los usuarios” adeptos al antiguo modo de funcionamiento cronológico.

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