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Cómo operan las controversiales compañías que nos vigilan en el trabajo a través de nuestra información digital

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Si trabajabas para Ford en 1914, es probable que la empresa contratara a un investigador privado para que te vigilara.

Él sabría si te detuviste a tomar un trago, o si te peleaste con tu pareja, o si hiciste algo que afectara tu desempeño al día siguiente. Y todo llegaría a oídos de tu jefe.

Este seguimiento se daba debido a que los trabajadores de esta automotriz ganaban un salario de US$5 por día, casi el doble de lo normal en esa época, y que hoy serían unos US$124.

Tenías que ser un ciudadano modelo para pertenecer a la empresa.

Este operativo tipo ‘Gran Hermano’ estuvo a cargo del Departamento de Sociología de Ford, un equipo de inspectores que llegaba sin previo aviso a las casas de los empleados.

Las tecnologías que vigilan todos tus movimientos en la oficina (y le van con el “chisme” al jefe)
Tu hogar debía estar limpio, tus hijos asistiendo a la escuela, tu cuenta de ahorros en orden.

De lo contrario no solo perdías oportunidades de un ascenso, sino que tu empleo estaba en riesgo.

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Acusaron a Facebook de publicar anuncios de trabajo dirigidos exclusivamente a hombres

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En la demanda se acusa a Facebook de dirigirse en sus ofertas laborales únicamente a hombres

Directivos de Facebook afirman que en su empresa no hay lugar para la discriminación
Directivos de Facebook afirman que en su empresa no hay lugar para la discriminación

Una demanda ha sido interpuesta contra el gigante estadounidense Facebook y otras diez empresas, acusándolos de discriminación de género en sus ofertas de trabajo.

La demanda fue anunciada el martes por el sindicato estadounidense de libertades civiles (American Civil Liberties Union), así como por otro sindicato y una firma de derecho laboral, en representación de tres mujeres solicitantes de empleo así como de “miles” de miembros de estos sindicatos.

ACLU

@ACLU

BREAKING: We’ve filed charges against @Facebook and 10 employers for using the platform to target their job ads — for positions in male-dominated fields — only to younger men.

Facebook is violating federal civil rights law. Period.

En la demanda se acusa a Facebook de dirigirse en sus ofertas laborales únicamente a hombres y asegura que los trabajos propuestos son de ámbito generalmente masculino, con lo que se excluye a las candidatas.

El portavoz de Facebook, Joe Osborne, afirmó en un comunicado a CNNMoney que en Facebook no hay lugar para la discriminación.

“Está estrictamente prohibida en nuestras políticas, y en el último año hemos reforzado nuestros el sistema para evitar cualquier equívoco” afirmó Osborne.

Mark Zuckerberg. REUTERS/Charles Platiau/File Photo

Mark Zuckerberg. REUTERS/Charles Platiau/File Photo

Con información de AFP

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Olivia, el nuevo engaño viral por WhatsApp que redirige a un sitio porno y podría robar información personal

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Olivia es el nombre del nuevo engaño que circula por WhatsApp y redirige a los usuarios a un sitio porno.

Esta cadena se estuvo viralizando con rapidez y por eso algunos ya hablan del nuevo Momo. Aunque en este caso (al menos por el momento) los usuarios no reciben agresiones ni amenazas, pero bien podría derivar en el robo de datos personales.

Según explican en el portal ABC, el usuario recibe un mensaje de un número sin agendar que dice lo siguiente: “Éste es mi nuevo número. Agendalo y borrá el anterior”.

Se trata de un pequeño engaño para que se le pregunte quién es. Ahí, el usuario o bot se presenta como Olivia, dice ser amiga de otra amiga y ofrece enviar una foto donde están todos juntos. Luego manda un enlace que redirige a un sitio con contenido pornográfico.

Cabe destacar que este sitio porno bien podría ser un anzuelo para obtener, por medio de phishing, datos personales del usuario y eventualmente hacer algún otro tipo de ciberataque.

Se viralizó un nuevo engaño por WhatsApp (REUTERS/Dado Ruvic/File Photo)

Se viralizó un nuevo engaño por WhatsApp (REUTERS/Dado Ruvic/File Photo)

Los mensajes de Olivia, por ahora, están circulando en inglés, aunque no debería sorprender que empiecen a aparecer en otros idiomas también. Se alerta también a los padres de menores que usan WhatsApp para que adviertan a sus hijos sobre este viral.

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Twitter dará la opción de volver a ver los tuits cronológicamente

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Twitter se dispone a dar marcha atrás después de provocar el descontento de sus usuarios hace dos años, cuando cambió su algoritmo para que vieran los mensajes más destacados en su hilo de noticias rompiendo con el orden cronológico en el que aparecían antes.

La red social “trabaja en nuevas formas de darles más control sobre su hilo de noticias”, informó a sus usuarios en una serie de mensajes el lunes por la noche.

Ahora Twitter dejará que sus usuarios reciban su hilo de noticias de acuerdo a sus preferencias: los mensajes se podrán mostrar por orden estrictamente cronológico, o a través del algoritmo que selecciona y pone de relieve los “mejores” tuits, una función claramente calcada de la de Facebook.

Esta opción se ofrecerá “en las próximas semanas”, dijo la red social.

La novedad introducida hace dos años permitió a Twitter ser “más pertinente y práctica”,aseguró la empresa con sede en San Francisco, que dijo, no obstante, que también toma en cuenta “las reacciones de los usuarios” adeptos al antiguo modo de funcionamiento cronológico.

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